Our Mission

テクノロジーで
子育てを変える

株式会社ファーストアセント : First-Ascent Inc.

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株式会社ファーストアセントは、2013年9月にリリースした育児記録アプリ「パパっと育児＠赤ちゃん手帳」を皮切りに、妊婦向けの記録アプリ「妊婦日記」や、保育所向けの育児記録サービス「ホイサポ」など、子育て関連に特化したサービス開発をしております。

特に「パパっと育児＠赤ちゃん手帳」では、リリース後、30万人以上の方にダウンロードをしてお使い頂き、多くの子育て世代の方にご利用を頂けております。

私達は、このサービスで最大限の社会貢献をするために、「パパっと育児＠赤ちゃん手帳」で得たビッグデータを元に、国立成育医療研究センター研究所様と子どもの成長・発達・生活習慣についての共同研究を開始致しました。

また、2018年には赤ちゃんの泣き声を診断する機能を「パパっと育児＠赤ちゃん手帳」に実装。海外向けに泣き声診断アプリ「CryAnalzyer」をリリースしております。

これらのサービス以外にも、子育てに関した共同研究や共同開発を進めております。

ぜひ、私達と一緒に、テクノロジーでで子育てを変えませんか？


  • パパっと育児
    ＠赤ちゃん手帳

  • 妊婦日記

  • ホイサポ

  • 「パパっと育児＠赤ちゃん手帳」で得たビッグデータを元に、国立成育医療研究センター研究所様と共同研究を開始

募集一覧

iOSエンジニア

仕事内容
新規サービスおよび既存サービスのiOSアプリの開発を担当していただきます。
応募資格
必須条件
  • iOS向けネイティブアプリケーションの開発経験
歓迎条件
  • 自分で企画をしてアプリを開発・運用した経験
  • UI/UXの設計の経験
  • iOS標準ライブラリやフレームワークについての知識
  • パフォーマンス最適化についての知識
雇用形態
正社員、業務委託、アルバイト
勤務地
自由 （在宅勤務可）
勤務時間
応相談 / 時短勤務など可
給与
能力、経験に応じて決定致します。
休暇
完全週休2日制 （土日祝祭日） / 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

Androidエンジニア

仕事内容
新規サービスおよび既存サービスのAndroidアプリの開発を担当していただきます。
応募資格
必須条件
  • Android向けネイティブアプリケーションの開発経験
歓迎条件
  • 自分で企画をしてアプリを開発・運用した経験
  • UI/UXの設計の経験
  • Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
  • パフォーマンス最適化についての知識
雇用形態
正社員、業務委託、アルバイト
勤務地
自由 （在宅勤務可）
勤務時間
応相談 / 時短勤務など可
給与
能力、経験に応じて決定致します。
休暇
完全週休2日制 （土日祝祭日） / 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

サーバサイドエンジニア

仕事内容
新規サービスおよび既存サービスのWebアプリケーションの開発
応募資格
必須条件
  • Webアプリケーションの開発経験
  • RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験
歓迎条件
  • PHP、JavaScript、Ruby、Pythonなどのプログラミング言語での開発経験
  • Git / Githubを利用したチームでの開発経験
  • Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
  • 大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計できる方）
  • OSSの公開、コントリビュートの経験
雇用形態
正社員、業務委託、アルバイト
勤務地
自由 （在宅勤務可）
勤務時間
応相談 / 時短勤務など可
給与
能力、経験に応じて決定致します。
休暇
完全週休2日制 （土日祝祭日） / 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

データ分析エンジニア

仕事内容
大量データに対して統計処理／機械学習などの技術を駆使し、問題解決を行なっていただきます。
応募資格
必須条件
  • 機械学習、自然言語処理、最適化アルゴリズムのいずれかの分野の専門知識と実務経験
  • RDBMS、SQLの基礎知識
  • 専門的な論文やドキュメントの読解力（主に英文）
歓迎条件
  • TensorFlow、Chainer、Caffeなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験
  • SparkやHadoopなどの分散処理技術を用いた大規模データの分析経験
  • 国内外での論文投稿、論文発表
  • 特許出願経験
雇用形態
正社員、業務委託、アルバイト
勤務地
自由 （在宅勤務可）
勤務時間
応相談 / 時短勤務など可
給与
能力、経験に応じて決定致します。
休暇
完全週休2日制 （土日祝祭日） / 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
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